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【摘要】目前,非公企业党建工作面临的突出问题是:企业主对党建工作存在认识上的误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。
http://lwlm.com/renliziyuanguanli/201101/539760.htm日期:2011/1/10 15:04:31
2010年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,这一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好。
http://lwlm.com/GongZuoBaoGao/201101/539740.htm日期:2011/1/9 10:51:43
年未总结:根据各自的岗位职责展开来写,总结一年中,针对岗位工作有哪些成绩,有哪些不足,并把这些工作结合公司的发展中所提现的价值。结合到公司的总体发展战略中去,并体现出个人不断进取的决心及驱向。
http://lwlm.com/GongZuoBaoGao/201101/539738.htm日期:2011/1/9 10:49:10
企业财务管理已经进入了“财务战略管理”时代。但是,“企业财务战略管理”一词的含义仍存争议。本文针对两大代表性的争议观点进行深入剖析,提出了财务与战略相整合视角下的财务战略概念,认为:财务战略与业务战略是共生相辅的,财务战略是企业战略的价值管理形式。以此概念为基础,本文还讨论了财务战略的未来主要研究方向。
http://lwlm.com/jingjixuelilun/201101/539612.htm日期:2011/1/6 18:41:10
随着经济体制改革的推进,我国的会计管理体制发生了很大的变化,由以所有制和行业会计制度为主的管理体制,逐步过渡到以会计准则为指导,由企业自行设计内部会计制度的管理体制。在社会化大生产中,内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在调节机制,处于企业中枢神经系统的重要位置。而在企业内部,会计工作又是企业经营管理的中心环节,企业的供、产、销、人、财、物等几乎全部经济业务都要经过会计这个中间环节转换为会计信息,因此会计人员能够全面地掌握企业的各种经济活动和财务状况。在企业经营管理中,内部会计控制又是企业内部控制的重要组成部分,在企业经营管理中发挥着不可替代的作用。然而,由于在我国企业管理中系统地贯彻内部会计控制制度的时间很短,而且既缺乏系统而具体的理论指导,又缺乏扎实有效的实践基础作支撑,因此,实践中企业内部控制制度不健全、不规范的问题还是比较普遍存在。为了改善企业经营管理,提高企业经济效益,确保经济安全,必须按照会计准则和会计控制规范的规定和要求,建立起科学、合理、适用的企业内部会计制度,从而加强内部会计控制,对形成完善的内部牵制和监督制约机制,规范单位会计行为,保证会计资料真实完整可靠,消除隐患,保护企业资产安全完整,维护社会主义市场经济秩序,促进社会主义市场经济健康稳定发展起着十分重要的促进作用。
http://lwlm.com/Audits/201101/539487.htm日期:2011/1/4 13:51:40
提要本文通过对东风汽车股份有限公司人力资源状况分析,运用职业生涯规划管理理论,探求在人力资源管理中能够使得职业生涯开发与管理成为企业发展的巨大推动力,力求所作的职业生涯规划和管理更加具有可行性、适应性。
http://lwlm.com/Basic/201101/539455.htm日期:2011/1/4 12:34:34
提要随着市场经济的不断发展,企业越来越多地采用赊销的市场策略来扩大销售额,占领市场份额。与此同时,应收账款带来的风险也日渐提高。企业如何管理好运用好应收账款政策,对企业自身的生存和发展有着重要的意义。
http://lwlm.com/Basic/201101/539453.htm日期:2011/1/4 12:30:44
提要本文在分析我国企业承担社会责任现状及国外企业承担社会责任现状的基础上,探讨我国企业承担社会责任的现实意义。
http://lwlm.com/Basic/201101/539449.htm日期:2011/1/4 12:24:07
提要企业闲置资产主要是由于产业结构调整、科学技术发展、经营管理不善等原因引起的。针对闲置资产产生的原因,应采取加强政府调控、资产出租、并购、拍卖等方法加以盘活。
http://lwlm.com/Basic/201101/539448.htm日期:2011/1/4 12:22:05
提要随着企业组织的发展和市场竞争的加剧,薪酬战略对吸引、留住和激励人才起到越来越重要的作用。薪酬战略作为人力资源管理的一个核心组成部分,是企业总体战略目标实现与否的重要影响因素,而薪酬战略又是改革的重点和难点。本文对薪酬战略进行论述,对我国企业薪酬战略现状研究,进而进行战略对策分析,提出未来可能的研究方向。
http://lwlm.com/Basic/201101/539446.htm日期:2011/1/4 12:17:24
提要本文阐述了企业对消费者的社会责任以及消费者对社会责任的认知和回应。在此基础上,进一步讨论企业社会责任的履行情况对财务绩效的影响。
http://lwlm.com/Basic/201101/539444.htm日期:2011/1/4 12:13:40
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