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人力资源管理
人力资源管理信息化的必要性及优化对策
21世纪,随着现代科技飞速发展,陈旧的人力资源管理方式已经不能满足当代企业发展的需要,企业想要提高竞争力就必须采取完善组织分配制度,优化业务流程,建立...
日期:2017-04-18 作者:刘娜
电力企业人力资源管理现状与优化对策
电力企业是人才密集型、技术密集型的企业,人才资源是电力企业必备的资源之一,只有先进的人才储备才能实现企业健康、持续经营与发展。但现在电力企业人力资源管理依然存在多种问题,因此,必须明确这些问题,以提高人力资源管理的水平,为企业的建设与发展提供先进的人力资源。
日期:2017-04-18 作者:李晓文
公路行业人力资源管理的问题与对策
1 公路单位人力资源管理中存在的问题
  1.1 公路单位人员构成存在不合理的情况
日期:2017-04-18 作者:徐鹏
激励措施在医院人力资源管理中的运用初探
1 激励措施的内涵
  激励措施就是通过各种方式最大程度调动人的工作积极性,激发人的工作动机和工作热情,并促使个体朝着预期设定目标不断努力...
日期:2017-04-18 作者:陈莹
关于胜任力理论在医院人力资源管理的探究
随着人们生活水平的提高,大家对医疗、教育等社会服务工作有了更为严苛的要求,为了适应时代的变化,医疗机构必须不断提高管理水平和医疗质量。胜任力模型是企...
日期:2017-04-18 作者:李汝恬
谈谈水电企业人力资源管理及成本控制
党的十六大的召开为我国水电的发展提供了千载难逢的机会,好的经济效益、低的资源消耗、少的环境污染、明显的人力资源等发展理念的提出为我们的发展指明了方向。将...
日期:2017-04-18 作者:曾莉
县级医院合同制护士人力资源管理的体会
随着临床护理模式的转变和护理服务范畴的不断拓展,患者对护士越来越高的工作要求及护理人员不足的矛盾日益凸现。如何建立一支稳定的高素质的护理队伍,如何在新...
日期:2017-04-18 作者:张建文
建筑企业人力资源管理创新改革探究
创新是人类文明得以进步与完善的动力源泉,是企业斩获竞争力的不竭动力。建筑企业在现今日趋激烈化的市场竞争中要想始终处于不败地位,需积极转化各关键要素,成为符...
日期:2017-04-18 作者:李华
低碳经济环境下如何实现人力资源管理创新
在企業生产经营活动中,人力资源管理属于极其重要的一个要素,企业的发展在很大程度上受其水平与能力的影响。低碳经济具有污染低、排放低等特点,其作为一种必...
日期:2017-04-17 作者:汪伟
公立医院人力资源管理与绩效考评体系探讨
随着我国医疗改革政策的落实及发展,公立医院在激烈的市场竞争中的核心竞争力在不断的下降。从医疗市场的竞争现状来看,其竞争的核心就是人力资源的竞争。基于...
日期:2017-04-17 作者:刘小谦
浅析高校人力资源管理对绩效的影响
一、高校人力资源管理现状分析
  基于战略的人力资源规划是以学校总体发展战略和目标为指导,按照学科建设目标的要求,分析本校现有人力资源的素质、年...
日期:2017-04-17 作者:何素清
以“五位一体”为基础的供电企业人力资源市县一体化建设
合肥供电公司人资部通过多次调研、讨论、分析,形成了市公司推进市县一体化“411”工作思路。即:以“四个统一”为基本要求,以市县公司“做好平衡、注重互补”为基本原则,持续深化人力资源集约化管理水平。
日期:2016-11-03 作者:王鹏
基于成本预警机制建立人力资源管理制度
一、人工成本预警机制的关键性环节
  (一)人力资源规划及配置
日期:2016-11-03 作者:贺方圆
分析企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路
企业的发展离不开对人才的依赖,但是由于薪酬管理的不合理,会造成大量的人才流失。就调查显示,很大一部分员工离开原企业另谋出路,是因为企业薪酬体现不出...
日期:2016-11-03 作者:郭晓欣
谈中小企业人力资源管理过程中凝聚力培养对策
随着市场经济条件下竞争的日益加剧,企业用工成本的不断抬升,企业之间对人力资源的争夺正日趋激烈。企业面临着巨大的机遇与挑战。如何做到人尽其才,人尽...
日期:2016-11-03 作者:董敏
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