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成都少数民族流动人口文化适应状况调查

来源:论文联盟  作者:李洋 [字体: ]

成都少数民族流动人口文化适应状况调查

  文化适应(acculturation)是指个体从当初所熟悉的母体文化进入新异的异质文化后产生的行为变迁和适应过程,因而它是一种他文化适应或外文化适应。1“文化适应”一词从国外引入中国后,国内的人类学家、民族学家与社会学家将这一概念与中国本土社会现象相联系,广泛并深入法研究我国多民族之间的交往现象。我国是一个地域辽阔的多民族国家,不同的地理环境中生活着具有不同文化背景的民族群体。随着市场经济发展,不同规模的人口流动频繁发生。改革开放后人口的流动往往是从农村流动到城市,从偏远地区流向发达地区,从中西部地区流沿海东部地区。流动人口离开自己所熟悉的环境中进入到一个完全陌生的环境后,不可避免的要面临文化适应问题。流动人口的文化适应将对其自身、周围的环境、民族关系和城市的发展产生重要影响。本文以成都餐饮行业的少数民族流动人口为例,旨在从多个方面对流动人口的文化适应状况进行研究,总结他们文化适应状况的特点与存在问题,并能够在一定程度上反映成都少数民族流动人口的文化适应特点。 
  一 相关研究背景 
  国内学者借鉴国外研究经验对流动人口的大规模研究是在改革开放以后。有的学者从宏观角度对流动人口进行研究,对农民工流动原因、流动方式、流动特征、就业方式等的研究。王桂新教授利用第六次人口普查数据,分析近年来我国流动人口规模、流向的空间分布特征以及影响因素。2还有学者从文化适应角度对流动人口进行深入研究,马建钊在《珠江三角洲城市外来少数民族的流动与适应研究——一个人类学的视角》一文中通过参与观察、深度访谈、大量问卷获得了丰富一手资料,对少数民族流动人口文化、精神、制度层面的适应状况进行分析。3本文借鉴前人研究的经验,对一部分成都餐饮行业的少数民族流动人口进行调查。 
  成都作为四川省首府,是我国西南地区重要的经济、文化、政治中心,也是西南地区重要的交通枢纽。随着我国改革开放经济建设步伐加快,成都的城市建设也实现了高速发展,成都的的发展迸发出前所未有的活力吸引了越来越多的周围地区的劳动力进城务工。成都城市中的流动人口越来越多,一方面为城市建设提供了充足的劳动力一方面也会带来各种各样的社会问题。四川是我国 典型的多民族省份,成都轄区内和周围的民族自治区民族地方众多,在改革开放的浪潮冲击之下,市场经济的发展也吸引了许多少数民族同胞走出大山进入城市以追求更好的生活。因此在成都城市中的流动人口中也有许多少数民族流动人口。少数民族流动人口不仅具有一般流动人口具有的特殊性,还具有自身的民族特点,他们进入城市后面临着城乡差异、地区差异和民族差异,他们的文化适应状况关系到自身的发展,也关系到周围民族关系以及城市的发展。因此少数民族流动人口的文化适应状况具有重要意义,笔者选取了一部分成都餐饮行业的少数民族从业人员进行调查,以了解他们的文化适应状况,尝试总结他们文化适应的特点与存在的问题,针对流动人口在文化适应过程中存在的困难提出合理建议。为相关研究奠定基础,为政府决策部门制定少数民族相关政策提供一手资料和参考。张继焦在研究城市中的迁移者时开创性的提出“文化适应分析模型”,这一模型回答几个方面的问题:城市中的迁移者为什么会产生不适应,他们要在城市中生活下来,需要如何面对适应问题,以及其适应过程是怎样的。4笔者借鉴这一模型的思路,首先调查他们的文化适应状况如何,总结文化适应特点,发现是否存在不适应以及适应过程,文章最后提出几点建议。 
  二 少数民族流动人口的文化适应状况 
  此次研究对象成都市区一家规模适中的民族特色餐馆,经营者是来自云南的汉族。餐馆里工作人员共计30人,基本上来自云南、四川两地,有三名工作人员是汉族,其余为少数民族。笔者采用通过发放问卷获得被访者的基本信息如年龄、性别。文化程度等,通过深度访谈了解他们的文化适应状况。通过问卷与整理访谈资料,笔者发现这一部分少数民族流动人口呈现出一些特点与文化适应状况的特点,主要包括以下几个方面。 
  首先是餐馆里流动人口的基本状况。餐馆里的人年龄分布比较分散。年龄在18-35周岁的有20人,男女比例9:11,35-50周岁的有10人,在这10人中有8人为女性。文化程度方面,具有小学学历的人有14人,具有初中及以上文化程度的人有5人,都是年轻人。年龄较大的人都没有上过学。整体来看,餐馆里的男女比例差别不大,但是年龄较大的工作人员中主要是女性并且整体受教育程度较低,年轻人的受教育水平明显高于年长的人。 
  其次,餐馆里的工作人员体现出强烈的的血缘性与地缘性特点。这些工作人员都是跟着亲戚或老乡三五成群来到成都打工,他们往往通过熟人介绍得到工作,主要是在餐饮业,还有少数部分女性从事家政等服务行业,男性则主要在建筑业等行业工作。由于受教育程度不高,又没有一技之长,他们主要从事在技术要求低但是劳动强度大的行业。与此同时,在问及有困难会找谁解决时,大多数人会回答是亲戚、老乡,遇到重大问题不能解决时才会找老板或者其他人寻求帮助。访谈者2说:“我们在这还比较习惯,离家里不太远,遇到什么事都有老乡(照顾),平时休息、出去玩也都是与老乡一起,不怎么与外面的人交朋友。”调查过程中笔者发现,多大多数人来到成都后没有结交新的朋友,交往对象除了餐馆客人外主要是同乡与餐馆内的同事。由此可见,乡土关系网络作为一种社会资本本文由论文联盟http://www.LWlm.COM收集整理是一把双刃剑,在他们的文化适应过程中发挥着积极的作用,有利于流动人口的文化适应。但是另一方面,乡土关系网络也具有消极功能,它会阻碍人们人际关系的发展,不利于个人在城市中的长远发展。

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