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论我国现代企业管理制度的建设

来源:  作者:本站会员 [字体: ]
提要:至此公元2003年, 中国 改革之路已走了二十余载,国企改革也有十余年。但是,至今,国企仍是困难重重,改革仍是步履蹒跚。事实至此,不得不让人深思,为何改革之路如此艰难,为何建立 现代 企业 制度的目标看似如此方向明确,却又迟迟不能实现?每涉及此种状况,最通俗的解释就是——体制 问题 ,而且人们每每谈至兴起,都常会来声长长的叹息,悲叹体制的僵化与不合 时代 发展 的需要。但是,问题又说回来了,体制是人定的,改革是人推行的,国企的转变是人参与的。人才是中国国企改革的真正障碍所在!我国作为一个由计划 经济社会 主义市场经济转轨的国家,在经济政策和经济环境上有缺陷是必然的。而企业作为参与国际竞争的基本单位和国外企业站在同一起跑线上,想要增强国际竞争能力,就必须尽快建立和完善现代企业制度。这就要求我们必须认清现代企业的本质,认真贯彻落实党的政策,深化改革,以人为本。只有这样才能在入世的强烈冲击下,在日益残酷的国际竞争中,求生存,求发展......

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第 1 楼
* 95533774 发表于 2008/10/1 17:55:45
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