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对责任、责任感、责任团队与治黄事业发展的思考

来源:  作者:郭树芳  [字体: ]

   论文 关键词:责任 责任感 责任团队 治黄事业 发展 思考 

  论文摘要:责任、责任感、责任团队是一系列的有机结合体,同时,又有着本质的区别。责任是社会公民应当做得分内之事;责任感是人的基本道德规范,在责任感的基础上才能架构整个道德体系的各种元素,没有责任感也就没有道德。因此,责任感在人的素质结构中始终处于核心地位。责任团队是拥有一个共同目标,能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体。是无数的个人精神,凝聚成一种团队精神;要实现治黄事业健康发展的伟大目标,就必须建设一支具有专业技能、素质优秀、人格高尚、作风优良、意志坚强、众志成城的责任团队!

  一、强化责任意识

  随着治黄 经济 体制改革的不断深化和治黄事业的迅速发展,广大治黄职工更加清晰的认识到自己肩负的责任重大。讲求责任,是由市场经济本质属性所决定的,其本质是以市场机制实现资源的优化配置。也是治黄事业健康发展不可或缺的组成部分。在市场经济条件下,要想使一个人成为负责任的人,一是靠个人自身修养的提升;二是靠社会法制环境的不断完善,使每个市场主体都能做到依法经营;三是靠公共道德修养的建立,形成诚实守信的社会舆论氛围。黄河部门也是如此,要想成就事业、维持黄河健康生命、实现可持续发展也必须有一个高素质的负责任的专业化团队做支撑。在市场经济条件下,我们必须以 科学 发展观和创新的精神来重视责任、担负责任,并以此来衡量和改变广大职工群众的思想和行为。同时,要强化责任意识,注重从物质和精神两个层面对干部职工的责任进行考核、约束和激励。对于认真履行职责、为治黄事业做出突出贡献的岗位精英、劳动模范和技术能手等先进典型,不仅要在精神上给予鼓励和表扬,而且要在物质待遇上给予保证,做到典型引路,整体推进。

  二、落实责任促进发展

  (一)责任意味着忠诚。忠诚是市场经济条件下治黄事业健康发展对每一位干部职工的起码要求,忠诚是一种无形资产。广大干部职工对治黄事业忠诚,才会保持一种热情,才会负责任地为治黄事业健康发展而忘我工作,才会在黄河事业的发展过程中成就自我、完善自我、发展自我。

  (二)责任彰显于爱,决定与细节。黄河事业关系到国家的安危,在经济建设和国民经济的发展长河中,发挥着及其重要的作用。黄河职工所从事的工作不仅仅是一种谋生手段,更是一种实现人生价值、追求完美人生、保障黄河安全、创造社会财富、推进社会文明的过程,是生命中不可或缺的组成部分,是热爱治黄事业的承载形式。不论哪一项工作,都饱含着奉献、智慧、热情和创造力。所以说,细节决定成败。强化责任、关注细节,必须从一点一滴做起,以追求细节的完美来保证工作效率和工作质量。

  (三)责任是黄河文化建设的重要元素。黄河文化建设是一门软科学,它渗透到治黄管理工作的全过程。黄河文化建设的目的是通过文化的有效传播和实施,提升干部职工的综合素质,培育共同的价值观、人生观和 哲学 理念,增强执行力和战斗力。责任心是职业道德的重要组成部分,也是职工综合素质的外在表现。履行责任光荣、不负责任可耻,承担责任光荣、推卸责任可耻。因此,培育责任意识是黄河文化建设的关键和切入点。培育责任意识,有利于强化管理、促进文化素质的飞跃和治黄事业的健康发展。增强责任意识,使每一位干部职工敢于承担责任,善始善终地完成后职责范围内的工作任务。同时,建设黄河文化,可以不断完善干部职工的素质修养和精神内涵,增强责任心,以此凝聚职工队伍,规范职工个人言行,把思想和行动统一到东营黄河事业发展的主流上来。

  (四)责任需要保护和尊重。要打造负责任的团队和负责任的职工,是治黄事业健康发展的重要保障,治黄责任是党和国家赋予治黄干部职工的权力,也是干部职工个人应当主动承担的义务和职责。从黄河发展的角度讲,要想打造负责任的团队与负责任的职工,必须为职工提供必要的物质待遇和工作生活环境;尽可能地改善职工生产生活条件,增强职工的归属感,使黄河职工真正以局为家,以作为一名黄河职工而骄傲和自豪。作为治黄领导干部,要以真情待人,以事业留人,尊重职工群众的劳动,保护职工群众的积极性和创造性,鼓励职工放开手脚,开拓进取,创新管理;变“要我负责”为“我要负责”。责任作为一种潜在的能量,使广大干部职工都能实现自己的人生价值。只有广大职工的责任心得到保护和尊重,其责任感才能被焕发出来,责任意识才会不断增强,才会使广大职工为治黄事业尽职尽责。转贴于论文联盟 http://www.lwlm.com

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