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论创新思想政治工作的关键是提高职工满意度

来源:  作者:郭树芳  [字体: ]

   论文 关键词:创新思想 政治 工作 关键 提高职工满意度

  论文摘要:作为黄河基层单位面对治黄改革的不断深化和治黄事业可持续 发展 的要求,如何将维护职工的合法权益,提高职工的满意度真正落实到实处?如何调动和发挥广大职工的积极性、创造性,激发职工的聪明才智,使职工自觉为 企业 的发展献计献策?如何通过提高广大职工的满意度、促进治黄事业健康发展,已成为强化与创新黄河基层单位思想政治工作的重中之重。新形势下思想政治工作必须 科学 发展观为指导,坚持实事求是,以人为本,为治黄改革和发展提供强大精神动力和有力思想保证。要增强服务意识,紧紧扣住治黄事业可持续发展的主题,有针对性地帮助职工认清形势,转变观念,增强本领,解决实际问题,为实现黄河安全、 经济 发展、职工满意、生活改善、队伍稳定的目标提供强有力的支持。

  一、坚持以人为本、提高职工满意度

  坚持以人为本,提高广大职工的满意度,就要紧紧抓住职工群众最现实、最关心、最直接和最需要解决的问题。使党组织的决策真正体现职工群众的愿望,符合职工群众的利益。做到“权为民所用、情为民所系、心为民所想、利为民所谋”。作为党组织和党的领导干部,要心里装着职工群众,凡是想着职工群众,治黄工作依靠职工群众,经济发展离不开职工群众,时刻把职工群众的利益放在首位。近几年来,随着治黄经济的发展,各级黄河部门认真学习实践科学发展观,按照全面协调可持续发展的思路,坚持把发展作为“第一要务”,坚持工作中心下移,深入基层单位体察民情,珍惜民力,做到问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实,为职工群众诚心办实事、办好事,带领和组织职工群众一心一意谋发展,确保治黄事业发展和治黄经济健康运行。帮助职工解决实际问题,就要做到想职工所想,急职工所急,帮助职工之所需,各级治黄领导干部首先要重视职工群众的意见和要求。对职工群众反映的实际问题,不管能否及时解决,都不能回避,应当满腔热情,主动关心。特别是对一些工作在一线的困难职工,领导干部要深入基层,体贴他们的生活,了解他们的心声,倾听他们的呼声,只有这样,才能真正提高职工群众的满意度,使他们全心全意扑在治黄工作上,为治黄经济的健康发展献计出力。

  二、维护职工群众的根本利益,是提高满意度的有效途径

  提高职工群众的满意度,就是要结合实际,因地制宜地为职工群众办实事、办好事。一是要尽力而为,适时有序的满足职工群众的具体利益。关心职工生活,认真解决好职工群众的衣、食、住、行,安危冷暖等问题。强化“职工群众利益五小事”的观念。二是从职工群众最不满意的问题和最敏感的问题抓起,维护职工群众的具体利益。职工群众的具体利益解决好了,广大职工群众得到了实惠,实现了自己的具体利益,从而增强了对党组织和各级领导的信任度,激发出无限的工作热情,积极性和创造性得到充分发挥。三是要关注和维护特出群体的具体利益,特别是对老弱病残职工群体、特别困难职工家庭应特别予以关注和帮助。使其摆脱困难,度过难关,积极关心和支持治黄事业的健康发展。

  三、职工思想观念的转变,是提高满意度的条件

  职工思想观念的转变是提高职工群众满意度的条件。转变职工的思想观念,关键是要组织广大职工群众开展各种扎实有效的思想 教育 活动。一是要继续深入学习实践科学发展观,开展好形式多样的理论学习活动。在广大职工中广泛开展以“提高素质、更新观念”为主题的学习活动。以科学发展观为指导,认真解决当前职工思想观念中突出矛盾和问题,逐步消除思想上的疑惑和心态的不稳定,树立与 现代 治黄经济发展相适应的新思想、新观念。二是大力开展职业道德教育,促进广大职工群众形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤奋工作、奉贤社会的良好职业风尚,扎根黄河、服务黄河,以黄河安全、经济发展为己任。从而转变思想观念,坚定信念,增强克服困难的信心,转贴于论文联盟 http://www.lwlm.com

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