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简历专员把关面试进包间 沪首家白领才市冷清登场

来源:  作者:未知 [字体: ]
 如果您认为自己的学历学识没够上白领档次,对不起,请不要进入这个招聘会。昨日,沪上首家白领才市在虹口体育场出现,虽然提供职位月薪最低也在3000元,但主办方当场设置专人为企业筛选简历,还当场安排了包间面试。要求之高,使得不少过去兜惯招聘会的普通求职者望而却步。

  相比过去1个企业1个展位,赚吆喝吸引求职者的传统招聘会相比,昨日这个才市的整个招
聘大厅多少显得“冷冷清清”,所有展台基本上没有什么工作人员,有的只是企业宣传海报和职位需求。等你选定了求职岗位,简历得交到总台专员前接受检阅,过了关才能领到“面试券”。位于2楼的面试更是与众不同,每个企业都有包间,接受面试的求职者得挨个排队等候接受审核。

  记者了解到,虽然求职者的简历最低要求是大专毕业三年以上工作经验、本科毕业两年以上工作经验、硕士毕业一年以上工作经验,但简历专员还会根据应聘岗位的需求再进行优选,一些没有真才实料或工作业绩的简历仍然难以换得“面试券”。即使是面试,也不是简单沟通,几乎每个求职者接受“盘问”的时间都要超过10分钟,一个机械制造厂商甚至为求职者安排了半小时面试。

  在现场,记者发现了好几位进场却退缩的求职者。他们坦白地告诉记者,本来只是想来投份简历碰碰运气,如今看来别说简历到不了企业那儿,就是到了,面对这样正规的面试,自己也很难有机会。

  而主办方相关负责人则告诉记者,为才市划分档次是大势所趋。这样操作虽然拒绝了普通入场者,但保证了企业挑选到精品人员,提高了求职的成功率。而一些接受面试的求职者也指出,过去企业展台前人员熙熙攘攘,经理岗位和文员岗位的简历一起收,每个人2至3句简单沟通的传统模式让自己“很受伤”,有时明明有着真才实学,也在这种混乱环境中被忽略了。(罗菁)

来源:劳动报
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