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2000字职业生涯规划书范文

来源:论文联盟  作者: [字体: ]
2000字职业生涯规划书范文
  苏格拉底曾说过,世上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。
  我,一个再普通不过的女子,没有傲人的身材,没有出众的长相,没有超人的智慧,唯一有的,是一颗如向日葵般阳光、如仙人掌般强大的内心。
  我的性格属于外向开朗型,阳光的心态和永远都讲不完的话这注定了我有很多的朋友,同时,疯疯癫癫没心没肺的我也有冷静淡定的一面,能把握什么时候该认真,什么时候该活跃,这种矛盾的性格造就了我“跳跃式”的思维方式,各种新奇的想法会时不时的蹦出我的脑袋。我喜欢文学,喜欢写作,喜欢古风,我认为读书写作能带来心灵上的宁静。我喜欢音乐,在音乐中能做真实的自我。我也喜欢乒乓球,羽毛球和一切小球类运动,在运动中更能感受到自我存在感。
  执著到接近偏执的性格、导致做很多事容易把自己逼到死角,太自我为中心,易忽略他人感受,苛求完美导致遇到不顺心的事容易情绪化。
随着我国经济的不断发展,大学生的队伍日益庞大,而就业难问题,正是当代大学生面临的最为严峻的挑战,而造成这一现象的原因有很多,比如毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出. 再则毕业生的就业观没有得到根本的转变,就业期望值较高,理想与现实存在很大差距,就业期望值和社会需求差距较大,一方面,县,市中小企业急需人才,另一方面部分毕业生不愿去第一线,去基层,有业不就的错位现象依然存在.毕业生的基层意识和创业意识有待加强,亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作.
  我的专业是旅游管理,以后想要从事酒店或饭店类工作,现代饭店是指向各类宾客提供食、宿、行、娱等综合性服务,具有涉外性质较强的商业性企业。酒店行业更是一个古老的行业。已有数千年的历史,是随着人类的进步,社会经济的发展,科学文化、技术和交通的发达而发展起来的。中国的酒店行业是最早向外资开放的行业之一,从80年代的茫然无措,到90年代的开始启动,再到现在的生机盎然,经历几十年的风雨兼程,生命力已愈加旺盛。随着一线城市豪华酒店市场渐趋饱和,酒店业的重心已从北上广转移至内地经济迅速发展的二三线城市。与此同时,2011年中国酒店业不断涌现新的营销模式,先是团购网站风潮蔓延至酒店业,随后神秘房、Last Minute等国外成功模式也纷纷登陆国内,中国的酒店正如雨后春笋般崛起。旅游业作为当今世界第一大产业目前世界旅游业每年交易额高达6万亿美元,占全球GDP总量的9%左右。而住宿业作为世界第二古老行业,酒店不可否认的占有非常重要的作用。自20世纪80年代至今,我国饭店经历了以发展饭店数量为中心,以设施现代化为中心,以服务质量和规范为中心,以效益为中心,以市场为中心,以人为中心的过程。21世纪的饭店充分认识到了人的重要性,将人作为主体,一个饭店成功的因素可以有很多,淡其中最根本的因素还是人的因素,特别是管理人员的因素,而想要成为一名成功的管理人员,应该具有较高的道德水准,专业的管理知识,丰富的管理经验,有责任的心和持之以恒的精神,这些都必不可少。
  如果有幸将来自己能成为酒店中的一员,我知道,我还面临许多问题,如自己偏执的性格,不善于倾听他人意见,这就很可能在一些重大决策上造成失误,自己情绪化的性格也容易在工作上带来困扰,但是,拥有阳光心态的我在面临任何困难时都相信一定有办法解决,脑袋里稀奇古怪的想法也能在酒店的发展上注入新奇的元素,开朗的性格能给我在这个人与人直接交往的行业带来很大优势,能带给客人最真实的温暖。
  中国本土酒店的发展瓶颈是专业化人才短缺,人员流动性较大,忠诚度不高,作为一个酒店专业的学生,应该摆正心态,面对初入职场从基层干起能有良好的心态,正确认识到凡事都会从基层干起,吃苦耐劳是一个做酒店人应该有的品质,只有在这样的心态下,才能更长久地热爱自己所选择的行业,对酒店行业的热情才能长久不衰。作为大一的一位学生,距酒店行业还有很遥远的一段距离,也还需要更丰富、更全面的专业知识去充实自己,要深刻明白要想成为一个合格的、成功的酒店管理人员应该具备的素质以及及时把握酒店经营发展的趋势,掌握良好的沟通技能,能讲一口流利的英语,微笑待人。
  为了成为一名合格的酒店管理人,我将合理规划自己的大学生活:
  大一:积极主动适应大学生活,合理安排作息时间,打牢专业知识的基础,过计算机一级。
  大二:在学习老师讲授的专业知本文由论文联盟http://www.LWlm.cOm收集整理识的同时,积极主动了解自己所学专业的动向、近况,学好普通话,同时过英语四级。
  大三:将理论与实践相结合,学号专业英语,同时利用假期做一些与酒店相关的工作,深入了解自己将来所从事的行业,
  大四:作为一个即将跨入自己所学行业的人,应该有成熟的职业心态和远大的目光,把握时代精神,不断接触与行业相关的新鲜事物。
中期目标:
第一、二年:适应职场,虚心向前辈学习,总结经验。积累丰富的人脉关系,与领导同事建立良好的关系,有自己的交际圈。
第三、四年:把握机会,争取升职。同时为自己充电,深入学习管理运营知识。
第五年:通过努力做到部门经理位置。
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