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各国外企对英文简历简历要求大不同

来源:论文联盟  作者: [字体: ]
各国外企对英文简历简历要求大不同
 
由于历史背景和文化积淀的差异,各国外企对于英文 简历 的要求还是有所不同,下文将为您作具体介绍:
 
  (一)在 英语 语言国家论文联盟www.LWlm.cOm
 
  应在 简历 开头就明确写出 求职 目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字, 简历 的字数不超过一页。
 
  在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验
 
  最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给 招聘 者以确定是否可能得到 面试 机会。同时,在 面试 过后,千万不要忘记写信给 面试 人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其 求职 的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
 
  (二)在欧洲国家
 
  你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的 求职 信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
 
  (三)在日本
 
  你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。
 
  注意:
 
  把 英文简历 寄给外企公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是IBM的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。这样,赢得面试的可能会大些。
 
   英文简历 中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,Internship(学期实习)、Part-time( 兼职 )、mentor(导师)等。"Reference available upon request":这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现,但是美式的简历
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