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《劳动维权》课程选择题含答案

来源:论文联盟  作者: [字体: ]
【B】.未及时足额支付劳动报酬的
【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
【D】.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
正确答案:ABCD
第51题(多选):劳动者出现下列哪些情形,用人单位可以与其解除合同关系:
【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的
【B】.严重违反用人单位的规章制度的
【C】.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
【D】.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
正确答案:ABCD
第52题(多选):劳动合同包括哪些类型?
【A】.固定期限劳动合同                    【B】.无固定期限劳动合同
【C】.以完成一定工作任务为期限的劳动合同  【D】.口头用工协议
正确答案:ABC
第53题(多选):与用人单位签约时应注意哪些问题?
【A】.详细了解用人单位的情况
【B】.明确签约工作年限和待遇
【C】.慎重核对、签署签约补充条款和补充协议
【D】.了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定
正确答案:ABCD
第54题(多选):以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的:
【A】.用工之日起签订
【B】.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
【C】.在用工前
【D】.双方协商的任意时间
正确答案:ABC
第55题(多选):用人单位应该履行下列哪些义务:
【A】.在国家法定假期发放补贴并且组织员工出游
【B】.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
【C】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
【D】.连续用工的,实行正常的工资调整机制
正确答案:BCD
第57题(多选):劳动合同应当具备以下哪些条款?
【A】.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
【B】.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
【C】.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险
【D】.工作内容、地点、时间和休息休假
正确答案:ABCD
第58题(多选):用工单位应当履行下列哪些义务?
【A】.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,
【B】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
【C】.对连续用工的,实行正常的工资调整机制
【D】.安排继续升学、出国深造
正确答案:ABC
第59题(多选):报到证的作用主要有:
【A】.到用人单位报到的凭证    【B】.取得毕业资格的凭证
【C】.迁转户口及档案的凭证    【D】.学校推荐就业的凭证
正确答案:AC
第60题(多选):毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素:
【A】.用人单位公章      【B】.用人单位联系电话
【C】.毕业生本人签名    【D】.学校就业指导中心盖章
正确答案:ABC
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