劳动维权“三步走”

劳动维权“三步走”
第一步,协商调解
要点:若不能直接与单位协商,可以寻找有资质的调解机构予以协助,如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织。
第二步,仲裁前置
要点:不要错过一年的劳动仲裁时效本文由论文联盟http://www.LWlm.cOm收集整理;要注意保留证据,如工资条、工作证等;提出仲裁请求时要尽量准确全面。
第三步,依法起诉
要点:劳动争议案件不能直接向法院起诉,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。仲裁时提出的诉讼请求不可随意增减变更,否则法院将会要求作为新的劳动争议另行申请仲裁。